Перейти к контенту
Логотип K.Fund
  • УКР
  • РУС
  • ENG
 Меню
  • ФОНД
  • Основатель
  • Проекты
  • Книги
  • Медиа
    • Видео
    • Новости
    • Пресс-релизы
  • Контакты
Новости
K.Fund › Медиа-центр › Новости › ТОП-5 самых востребованных навыков межличностного общения

ТОП-5 самых востребованных навыков межличностного общения

ТОП-5 найбільш затребуваних навичок міжособистісного спілкування

Soft-skills («мягкие» навыки) стали важными. Об этом свидетельствуют результаты исследования Linkedin относительно требований работодателей к кандидатам. Soft-skills, не зависящие от специфики конкретной работы, тесно связанные с личностными качествами и установками, а также социальными навыками. Теперь работодатели хотят, чтобы будущие сотрудники имели не только креативность, адаптивность, умение убеждать и сотрудничать, но и развитый эмоциональный интеллект (EI).

1.Креативность

Соединение точек, которые, казалось бы, не связанные между собой, для создания оригинальных полезных решений — чрезвычайно ценный навык для каждого сотрудника, независимо от того, в какой отрасли или стране вы ведете бизнес.

2.Убеждение

Убеждение — это способность убедить других принять вашу идею или другой способ ведения дел для достижения консенсуса или принятия решения. Это один из самых мощных коммуникативных навыков, которым должны обладать все сотрудники.

3.Сотрудничество

Это способность человека работать эффективно и результативно для достижения общей цели или влиять на других, чтобы добиться нужного результата.

4.Адаптивность

Единственное, что является постоянным в жизни — и в бизнесе, — это изменения. Сотрудники, которые достигают успеха в динамичной среде и быстро берут себя в руки, столкнувшись с проблемами, — это те, кто могут справиться со всем, что встает на их пути.

5.Эмоциональный интеллект

EI — это способность воспринимать и оценивать собственные эмоции и эмоции других людей и реагировать на них. EI, который попал в список самых востребованных навыков, подчеркивает важность того, каким образом сотрудники взаимодействуют друг с другом.

 2021 Фев 05  Новости
Поделиться

Медиа

  •  Видео
  •  Новости
  •  Пресс-релизы
Последние новости
  • Лифт-тест: как презентовать бизнес-идею 12.04.2021
  • Как вернуть душевное равновесие? 09.04.2021
  • «Идеями стоит делиться», — Лидия Пащук, президент K.Fund 30.03.2021
  • Три упражнения для замедления «белки в колесе» 24.03.2021
  • Стартап: эволюция и рост 15.03.2021
Логотип K.Fund
K.Fund создан для управления инвестициями, координации и поддержки проектов предпринимателя Василия Хмельницкого в сфере экономики и образования. Мы верим в то, что получив необходимые знания, навыки и возможность реализовать себя в Украине, новое поколение преобразит страну.
  • ФОНД
  • Основатель
  • Проекты
  • Книги
  • Медиа
  • Контакты

Лифт-тест: как презентовать бизнес-идею

12.04.2021

Как вернуть душевное равновесие?

09.04.2021

«Идеями стоит делиться», — Лидия Пащук, президент K.Fund

30.03.2021

Part of UFUTURE

Part of UFUTURE

© All rights reserved